Groźba strajków w Dino i Biedronce

OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu – Dino Polska
„Prezesi uciekają, a pracownicy mówią: dość!”

W dniu 24 września miały się odbyć oficjalne mediacje między związkiem a pracodawcą, co jest elementem procedury prowadzonego sporu zbiorowego.

Postulaty związkowców to:

* godne podwyżki i zwiększenie kadry (koniec z pracą po 2–3 osoby na całym markecie!),

* powołanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS),

* stop nielegalnemu monitoringowi służącemu do zastraszania i dyscyplinowania załogi,

* zapewnienie odpowiedniego ogrzewania i ciepła na marketach zimą.

Do mediacji jednak nie doszło. Jak piszą związkowcy w mediach społecznościowych OPZZ Konfederacja pracy w Handlu:

„PREZESI

UCIEKAJĄ, A PRACOWNICY MÓWIĄ: DOŚĆ!

(…) Zamiast Zarządu na mediacjach pojawiła się agresywna kancelaria prawna PCS Paruch, która próbowała zakwestionować… oficjalne stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej! Zamiast merytorycznego dialogu o łamaniu praw pracowniczych – ataki, prawnicze sztuczki i próba zablokowania rozmów.

(…) DO MEDIACJI NIE DOSZŁO Z WINY SPÓŁKI, A MY ZYSKALIŚMY FORMALNE PRAWO DO PRZEPROWADZENIA STRAJKU!”

Związkowy zapowiedzieli manifestację przed siedzibą Dino w Krotoszynie, która odbędzie się 13 października, g. 13.00

---

Biedronka
Spór zbiorowy i groźba strajku

OPZZ Konfederacja Pracy

Zarząd Międzyzakładowej Organizacji OPZZ Konfederacja Pracy w Jeronimo Martins Polska SA (właściciel sklepów Biedronka) oficjalnie zgłosił żądania wobec firmy. Jeśli nie zostaną uwzględnione do 10 października 2026 r., automatycznie wszczęty zostanie spór zbiorowy. Związek ogłosił, że zastrzega sobie prawo do akcji protestacyjnych i strajku.

Żądania związkowców w Biedronce to: * wzrost wynagrodzeń zasadniczych o 1000 zł brutto dla każdego pracownika od 1 stycznia 2027 r., * pełne respektowanie uprawnień związkowych i koniec praktyk utrudniających wolność zrzeszania się,

* zwiększenie zatrudnienia o co najmniej 30% na stanowiskach niemenedżerskich w sklepach i magazynach, by dostosować personel do realnego obciążenia i zapewnić bezpieczeństwo.

„Solidarność”

NSZZ Solidarność w koncernie Jeronimo Martins Polska jest od lutego 2026 w sporze zbiorowym z pracodawcą.

Żądania związku to m.in: * podniesienie od dnia 1 lutego 2026 r. stawek wynagrodzenia zasadniczego wszystkich o kwotę 1 000 miesięcznie, * ustalenie miesięcznych okresów rozliczeniowych czasu pracy, o których mowa w art. 129 § 1 Kodeksu Pracy, * zwiększenie obsady sklepów „Biedronka”, tak aby możliwa była realizacja zadań zlecanych pracownikom w czasie ich normalnego czasu pracy, * wprowadzenie stałej obsady kas samoobsługowych, * wprowadzenie kuponu śniadaniowego dla pracowników zatrudnionych w systemie zmianowym w wysokości 200 zł miesięcznie, * zapewnienie związkom prawa do umieszczania na tablicach informacyjnych w sklepach „Biedronka” oraz centrach dystrybucyjnych i innych zakładach JMP S.A. informacji o możliwości przystępowania do związków zawodowych i związanych z tym korzyści.

Próba mediacji 16 września zakończyła się fiaskiem. Jak informuje Gabriela Kaim, przewodnicząca „Solidarności” w Biedronce, nie przyniosły one żadnych pozytywnych rezultatów: – Spotkanie trwało około pół godziny. Po raz kolejny okazało się, że pracodawca nie ma zamiaru rozmawiać o naszych postulatach, mimo że my byliśmy gotowi do kompromisu w wielu kwestiach. Kontynuowanie negocjacji w takiej formule jest niemożliwe, dlatego jesteśmy zmuszeni do przeprowadzenia referendum strajkowego.

Filip Ilkowski
Ellisiv Rognlien

Tags: Featured

Category: Gazeta - październik 2026, Gazeta - październik 2026 - cd.