Strajki i protesty pracownicze w Polsce
Kurierzy Glovo – Lębork
Walczą o godne stawki
Lęborscy kurierzy zatrudnieni przez firmę Glovo przeprowadzili protest od 19 stycznia do 25 stycznia. Jak sami mówili, był to strajk przeciwko niskim, niegodnym stawkom i złym warunkom pracy.
Standardowa stawka za pojedyncze zamówienie wynosi około 8 zł, niezależnie od dystansu, w najlepszym przypadku stawka sięga około 13 zł. Przekłada się to na dzienny zarobek 100-180 złotych brutto i to niezależnie od panujących warunków pogodowych. Zdarzają się też dni, w których przez kilka godzin wpadają zaledwie 2-3 zamówienia, co daje kilkadziesiąt złotych za wiele godzin dyspozycyjności – podkreślają kurierzy z Lęborka.
Protestujący zaapelowali o nagłośnienie problemu i rozpoczęcie rozmów na temat podwyższonych stawek oraz realnych bonusów pogodowych.
Hutchinson – Zawada
„Chcemy pracować, a nie głodować”
Z takim hasłem 26 stycznia zgromadzili się związkowcy, pracownicy, ich koledzy z innych zakładów i związkowcy z Regionu Małopolskiego na pikiecie przed firmą. Protest dotyczył głownie podwyżek wynagrodzeń, ale były też inne postulaty.
Związkowcy z Solidarności od dawno walczą o wprowadzenie realistycznych norm i czasu pracy. Tak by praca zawodowa nie odbywała się kosztem zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Na proteście mówiono też o roli związków zawodowych, jako reprezentacji załogi, domagano się przestrzegania praw związkowych i utrzymywania dialogu ze związkowcami przez pracodawcę.
Dovista Polska – Wędkowy koło Tczewa
Podpisane porozumienie – strajk odwołany
W dniu 15 stycznia zarząd spółki Dovista Polska Sp. z.o.o. zawarł porozumienie z zakładową Solidarnością kończąc w ten sposób trwający od lipca 2025 spór zbiorowy.
Zgodnie z nim pracownicy otrzymają m.in. po sto złotych dodatku za każdą przepracowaną sobotę. Nie jest to pełne zwycięstwo – związkowcy początkowo domagali się zmiany regulaminu pracy, w tym zmniejszenia limitu nadgodzin z 376 do 200 na pracownika rocznie i wprowadzenia sobót wolnych od pracy. Niestety te postulaty związkowców nie zostały spełnione.
Związek planował pikietę przed zakładem na 19 stycznia. Protest z racji podpisania porozumienia został odwołany, ale związkowcy w oświadczeniu zapowiadają, że nie składają broni i są gotowi do dalszych działań.
Sieć Dino – cały kraj
Pracownicy domagają się podwyżki o 900 zł
Międzyzakładowa Organizacja OPZZ Konfederacja Pracy w imieniu pracowników sieci, na którą składa się 3 tysiące placówek handlowych w całym kraju, żąda od pracodawcy wyższych wynagrodzeń i poprawy warunków pracy.
Związek domaga się m.in. podwyżek o 900 zł brutto, utworzenia funduszu świadczeń socjalnych i zwiększenia obsady sklepów. Trwa spór zbiorowy, obecnie na etapie rokowań. Od ich rezultatu zależą kolejne kroki, jakie podejmie strona społeczna. Równolegle z negocjacjami, na wniosek związku, Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęła ogólnopolskie kontrole w sklepach i magazynach Dino.
Sieć handlowa Stokrotka – cały kraj
Referendum strajkowe w marketach
Działające w Stokrotce związki zawodowe domagają się od pracodawcy podwyżek wynagrodzeń o 800 zł brutto, zwiększenia liczby etatów w sklepach i wyższej premii za brak absencji chorobowej.
Wobec niemożności porozumienia z pracodawcą związkowcy prowadzą referendum strajkowe, które ma potrwać do końca maja 2026 r.
Kolejarze – Koleje Małopolskie
Maszyniści żądają 1000 zł
Organizacje związkowe ze spółki „Koleje Małopolskie” (Związek Zawodowy Kolejarzy i Pracowników Małopolski, Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce w Spółce „Koleje Małopolskie” sp. z o.o.) ogłosiły na początku stycznia rozpoczęcie sporu zbiorowego z pracodawcą. Przedmiotem sporu jest podwyżka wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 1000 zł netto na jednego pracownika od 1 stycznia 2026.
OSiR– Bielsko-Biała
Oflagowane miejskie obiekty sportowe
NSZZ „Solidarność” w Bielsko-Bialskim Ośrodka Sportu i Rekreacji prowadzi spór zbiorowy o charakterze płacowym. Pracownicy od kilku miesięcy domagają się podwyżek płac w wysokości tysiąca złotych i uporządkowania systemu wynagrodzeń. Od 17 stycznia, gdy obiekty sportowe należące do miasta zostały oflagowane, protest stał się widoczny dla mieszkańców Bielsko-Białej. Transparenty pojawiły się m.in. na Stadionie Miejskim czy stoku Dębowca.
Transport kolejowy pasażerski – Trójmiasto
Kolejarze grożą strajkiem
W PKP SKM w Trójmieście trwa spór zbiorowy. Związki domagają się tego, by pracodawca podniósł wynagrodzenie zasadnicze o 1000 złotych na pracownika od 1 stycznia 2026.
Negocjacje płacowe nie przyniosły porozumienia, ponieważ kwota, która padła ze strony zarządu to zaledwie 250 zł. W tej sytuacji związkowcy oświadczyli, że choć rozmowy z pracodawcą będą kontynuowane, podejmą tez inne kroki, do strajku włącznie.
GZUG – Gliwice
Powołanie Komitetu Protestacyjno-Strajkowego
Organizacje związkowe działające w Gliwickim Zakładzie Usług Górniczych ogłosiły utworzenie Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno- Strajkowego.
Decyzja ta jest wynikiem obaw związkowców i pracowników zakładu, co do jego dalszej przyszłości. W piśmie do prezydenta RP, premiera, ministra aktywów państwowych, wojewody śląskiego oraz właściciela spółki związkowcy wskazują na dramatyczną sytuację finansową GZUG zagrożonego utratą płynności finansowej w najbliższych miesiącach, oraz na zagrożenie zwolnieniami grupowymi.
Nastroje wśród załogi są bardzo napięte, a pracownicy obawiają się o przyszłość swoich miejsc pracy – alarmują związkowcy.
Górnicy – JSW
Związki nie zgadzają się na cięcia świadczeń i gwarancji pracowników
Narasta konflikt między Zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej a górniczymi związkami zawodowymi.
Zarząd spółki przedstawił projekt tzw. porozumienia zawieszającego, które obowiązywać ma przez 3 lata i według zarządu ma pozwolić na uniknięcie redukcji miejsc pracy. Projekt zakłada zawieszenie 14 pensji, ograniczenie wypłat z okazji Barbórki, zawieszenie deputatu węglowego, premii i dodatków BHP, a także gwarancji niezmienności warunków pracy.
W ten sposób spółka chce przerzucić trudną sytuację ekonomiczną na barki pracowników, na co absolutnie nie zgadzają się związki.
– Nie ma naszej zgody na rozwiązania, które miałyby obciążyć pracowników kosztami obecnego kryzysu – powiedział Sławomir Kozłowski, szef Solidarności w JSW.
Joanna Puszwacka
Category: Gazeta - luty 2026, Gazeta - luty 2026 - cd.
Subscribe
If you enjoyed this article, subscribe to receive more just like it.
