Trybunał Konstytucyjny tym razem po stronie pracowników

2 października 2012 Trybunał Konstytucyjny uznał za sprzeczne z konstytucją obowiązujące od początku 2011 roku  przepisy odbierające pracownikom prawo do dodatkowego dnia wolnego w zamian za święto przypadające w dzień wolny od pracy.  Przyznał tym samym rację NSZZ „Solidarność” który zaskarżył owe godzące w pracowników przepisy. „Solidarność” argumentowała, że zakwestionowane przepisy łamią konstytucyjną zasadę równości wobec prawa. Kodeks Pracy określa 5 dniowy tydzień pracy, nie określa jednak z góry który dzień tygodnia jest wolny. Jeżeli święto wypada np. w sobotę, pracownicy mający ten dzień wolny pracują 5 dni w tygodniu, natomiast pracownicy którzy mają wolny inny dzień pracują 4 dni.

TK nie należy jednak uważać za jakoś szczególnie „przyjazny” pracownikom. Nie wolno zapominać że jest częścią wrogiego pracownikom kapitalistycznego państwa, czego dał wyraz uznając w 2010 roku za zgodną z konstytucją ustawę o emeryturach pomostowych, stopniowo pozbawiającą zatrudnionych w warunkach szczególnie szkodliwych pracowników prawa do przejścia na wcześniejszą emeryturę.

Category: Aktualności